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零基础学西餐要学多久？

没有基础可以学西餐吗？很多人在学习西餐之前对西餐了解很少，没有相关的基础，因此担心自己能不能学会，也有不少人担心西餐很难学，特色烤鸭多少钱，不知道自己多久能够学会。针对大家的这些问题，郑州欧米奇为大家进行解答。

不管学什么东西，能不能学会主要受两个因素的影响，一个是学校和老师，另一个则是学生自己。对于没有基础而又想学西餐的人来说，不妨多给自己一点自信，那些西餐主厨也不是生下来就会做西餐，他们也是经过一步一步的学习和训练才能有今天的成就。而且既然别人能够学会，自己也一定可以，你有了信心和目标，再去付诸实践，特色烤鸭图片，不愁学不会西餐。

有了信心和目标，接下来我们需要的就是寻找一个能够帮助自己实现梦想的平台，这个平台不仅是我们进入西餐行业的引路者，也是我们以后在西餐行业快速发展的坚强后盾。这个平台的选择对于我们来说非常重要，很多人之所以在西餐行业发展平平，有很大部分原因是因为选错了学校，输在了起跑线上。

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餐饮管理的六字真言，字字都是前人的教训

二、精管理要做到精，不断的超越自我。

对餐厅的一切事物都要做到精益求精，菜品要做到盘盘是精品，道道是美味。要精准的火候，精细的刀工、精选的调料、精致的碟子等等等。每个环节、每个步骤、每一道工序都要精益求精。记录每一位的顾客口味，主动询问顾客对菜品的改进意见，一旦有了次品，要加倍赔付给顾客。

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第五：凝

增强向心力和凝聚力。餐饮管理者，一定要运用相当手段，增加团队的向心力和凝聚力。管理者要牢记每一个员工的名字、家乡、生日等，关心员工的工作和生活。切实帮助员工解决生活、工作中遇到的问题。做到以理服人，呼市特色烤鸭，以情感人。把员工当做自己的家人，这样大家才能心往一处想，特色烤鸭店，劲往一处使。餐厅才会蒸蒸日上。

第六：实

规范制度再健全，不能有效地执行下去，也不过是一纸空文，员工管理和工作衔接仍会是一盘散沙。作为管理者，既要用制度来管理人，又要用情感来感化人。把制度落实到实处，该讲感情的地方讲感情，该讲制度的时候就不要带入感情，切忌感情用事。做到以身作则，管理者犯错也要收到同样的责罚，这样才能让员工从心里服！

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